Op welk smartengeld na een bedrijfsongeval heb ik recht?
Kort en krachtig
Een val van een ladder of steiger, handletsel door een machine of een gladde vloer. Als u een ongeval op het werk is overkomen, dan spreken wij van een bedrijfsongeval. Maar liefst 200.000 medewerkers overkomt een arbeidsongeval en vaak met letsel tot gevolg.
Indien u een bedrijfsongeval overkomt en hierdoor letsel oploopt dan is er recht op een schadevergoeding. Deze bestaat uit alle kosten die u maakt en inkomensschade. Maar er is ook recht op smartengeld bij een bedrijfsongeval.
Inhoud
Wacht niet! Verhaal gratis uw letselschade claim
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
Onze keurmerken
Heb ik recht op smartengeld bij een bedrijfsongeval?
Smartengeld bij een bedrijfsongeval is een vergoeding voor het leed dat u door het ongeluk onder werktijd is toegebracht. Het is een vergoeding voor:
- Pijnklachten
- Verdriet en angst voor het verliezen van werk
- Het niet meer kunnen uitvoeren van taken thuis en hobby’s
- Psychische klachten
In het geval van een bedrijfsongeval is er altijd sprake van 1 van deze gevolgen. Er is dan ook altijd recht op smartengeld bij een bedrijfsongeval. De ernst en aard van het letsel is hierbij niet doorslaggevend. Bent u betrokken bij een arbeidsongeval, dan is er recht op een smartengeldvergoeding.
Bent u gewond geraakt en wilt u deskundig en kosteloos advies?
Lees de ervaring van anderen
Neem ook zoals anderen vandaag nog contact met ons op! Onze juristen geven uw gratis advies.
Aansprakelijkheid voor smartengeld bedrijfsongeval
Uiteraard is er alleen recht op smartengeld bij een bedrijfsongeval als er sprake is van aansprakelijkheid, maar wie is nu aansprakelijk voor het smartengeld als gevolg van bedrijfsongeval?
De aansprakelijkheid voor letselschade door een ongeval op het werk is geregeld in het Burgerlijk Wetboek (BW). In artikel 7:658 BW staat dat er een zorgplicht op de werkgever rust. Dit houdt in dat uw werkgever alles in het werk moet stellen om een arbeidsongeval te voorkomen. Daarbij kan gedacht worden aan:
- Het ervoor zorgen dat u machines en andere bedrijfsmiddelen veilig kunt gebruiken
- Duidelijke veiligheidsvoorschriften opstellen en deze bij u bekend maken in uw eigen taal
- Toezicht houden op de werkzaamheden
Schendt de werkgever haar zorgplicht, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen voor uw letselschade. Deze letselschadevergoeding bestaat uit alle materiële schadeposten, maar ook uit een smartengeldvergoeding.
Materiële schade en smartengeld bij een bedrijfsongeval
Materiële schadeposten bestaat ten eerste uit alle kosten die u maakt na een ongeluk op het werk. Daarbij kan gedacht worden aan medische kosten, zoals het eigen risico, eigen bijdragen en kosten van de fysiotherapeut. Maar ook reiskosten, kosten gemaakt in het ziekenhuis en voor het inschakelen van hulp thuis komt voor een vergoeding in aanmerking.
Naast schade is vooral inkomensschade een veel voorkomende schadepost na een arbeidsongeval. Want handletsel, hersenletsel, crush letsel of ander ernstig letsel lijdt vaak tot arbeidsongeschiktheid. Ook deze schade is onderdeel van de letselschade vergoeding.
Smartengeld bij een bedrijfsongeval is een vergoeding voor alle persoonlijke gevolgen van een ongeluk, zoals pijnklachten, angst, verdriet en psychische klachten. Maar op welk bedrag aan smartengeld heeft u nu recht na een bedrijfsongeval?
Voorbeelden smartengeld bedrijfsongeval
Hieronder treft u een aantal voorbeelden van smartengeld bij een bedrijfsongeval aan. Wilt u weten op welk bedrag aan smartengeld u recht heeft? Neem dan contact op met onze letselschade specialisten. Wij helpen u graag en berekenen uw smartengeld kosteloos.
Bedrijfsongeval | aangevallen door cliënt in centrum met probleemjongeren
Een vrouw van 41 jaar is tijdens haar werk als groepsleider in een orthopedagogisch centrum voor jongeren met gedragsproblemen door één van de bewoners mishandeld. Een cliënt had haar collega een kopstoot gegeven en een andere hield hem in een wurggreep. Toen zij deze collega wilde helpen, werd zij door een cliënt geduwd tegen een muur of een kast
Door het bedrijfsongeval ontstonden er beenklachten en nekklachten. Zij is beperking in het bewegen, vermoeid, er bestaat een continu bandgevoel om het hoofd, er zijn chronische pijnklachten, duizeligheid, concentratieproblemen, moeite met dubbeltaken, intolerantie voor drukte en lawaai, woordvindingsproblemen, planningsproblemen, prikkelbaarheid, onzekerheid en angst, hoofdpijn die doortrekt naar nek en schouders, slecht slapen, vergeetachtigheid, incontinentie, visusklachten, zwaar gevoel in de armen, tintelingen in de handen, onvermogen tot het optillen van de benen, en oorsuizen.
Het smartengeld bij dit bedrijfsongeval bedraagt € 18.646,00.
Magazijnmedewerker | rugletsel | smartengeldvergoeding bedrijfsongeval € 1.574,00
Een magazijnmedewerker is in de uitvoering van zijn werkzaamheden een bedrijfsongeval overkomen waarbij hij zijn heup en rug heeft gekneusd. Hij is per ambulance naar het ziekenhuis vervoerd. Hij heeft enkele maanden niet kunnen werken en ontvangt een smartengeldvergoeding bij dit bedrijfsongeval van € 1.574,00.
Operator | haren in een boormachine | schedelletsel
Een man werkte als operator een half jaar in dienst bij een bedrijf waar hij een waterputboormachine bediende, is hem een bedrijfsongeval overkomen. De man bediende de machine alleen, terwijl dat eigenlijk met 2 personen moest. Daarom was er sprake van een schending van de zorgplicht.
Op enig moment zijn in dreadlocks gevlochten haren verstrengeld geraakt in de draaiende boor van de boormachine (die niet stopte met draaien), als gevolg waarvan vrijwel de gehele hoofdhuid van zijn schedel werd gerukt. Door het bedrijfsongeval heeft de medewerker meerdere operaties ondergaan, waaronder een huidtransplantatie. Hierdoor is haargroei niet meer mogelijk. De getransplanteerde schedelhuid is zeer gevoelig voor de zon, zodat hij constant hoofdbescherming moet dragen en niet meer in de zon kan werken. De man heeft als gevolg van het ongeval blijvende en zeer ontsierende littekens aan 80% van zijn hoofd.
Het smartengeld voor dit bedrijfsongeval is vastgesteld op een bedrag van € 23.065.
Medewerker technisch installatiebureau | man van 19 jaar
Een jonge man overkomt een bedrijfsongeval met ernstig knieletsel als gevolg. Hij lag geruime tijd op de orthopedische afdeling van het ziekenhuis opgenomen en daarna volgde een revalidatietraject. Er ontstond door het ernstige letsel een percentage blijvende invaliditeit van 13%. Ook werd de man volledig arbeidsongeschikt voor zijn eigen werk en kon hij zijn hobby’s niet meer uitvoeren zoals vóór het ongeluk. Het smartengeld voor dit bedrijfsongeval werd vastgesteld op een bedrag van € 13.451,00.
Machinevoerder | duimletsel | smartengeldvergoeding € 4.817,00
Een machinevoerder overkomt een bedrijfsongeval met het werken aan een machine waarmee zakken worden vervaardigd. Bij dit arbeidsongeval is hij met zijn duim in de machine gekomen, waardoor het topje van zijn duim tot beneden de nagelriem is geamputeerd.
Het smartengeld bij dit bedrijfsongeval is vastgesteld op een bedrag van € 4.817,00.
Industrieel schoonmaker | tweedegraads brandwonden
Bij het schoonmaken van een chemische installatie is een industrieel schoonmaker in aanraking gekomen met een zeer giftige stof. De werkgever van de vrouw had niet de juiste beschermende kleding ter beschikking gesteld en dus de zorgplicht als werkgever geschonden.
Omdat er sprake is van werkgeversaansprakelijkheid komt de man in aanmerking voor smartengeld na het bedrijfsongeval. Er zijn over 6% van het lichaamsoppervlak tweedegraads brandwonden opgelopen (gedeelte van de rug, beide bovenbenen en scrotum). Er was sprake van grote, met giftige stof gevulde blaren, welke zeer pijnlijk waren.
Voor dit bedrijfsongeval is een smartengeldvergoeding toegekend van € 8.711,00.
Juridische hulp bij claimen smartengeld na bedrijfsongeval
Bent u betrokken geraakt bij een bedrijfsongeval? Dan heeft u recht op een schadevergoeding, bestaande uit onder andere een smartengeldvergoeding. Smartengeld berekenen is echter ingewikkeld en specialistenwerk. U kunt echter kosteloos een letselschade jurist inschakelen voor het verhalen van uw smartengeld na een bedrijfsongeval.
Onze letselschadespecialisten helpen u graag bij het berekenen van letselschade en het verhalen hiervan op de werkgever. Dit doen wij altijd kosteloos voor u, de kosten van rechtsbijstand verhalen wij op de aansprakelijke persoon of diens aansprakelijkheidsverzekering.
Onze voordelen
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
- Een Gratis intake gesprek met onze juristen
- In heel Nederland te werken, ook bij u in de buurt
- Een persoonlijke aanpak, bij ons bent u geen nummer
Wat klanten van ons vinden!
Ons team van échte letselschade specialisten
Ons team van fantastische specialisten helpen u graag verder met een deskundig advies, ondersteuning en begeleiding waar nodig. Mede dankzij het feit dat wij gezamenlijk dezelfde passie delen, wij gaan simpelweg niet naar ons werk, wij gaan mensen helpen. Dát is het verschil.
Je kunt ons vinden door het hele land
Wij komen graag bij u langs voor een vrijblijvend gesprek.
- Adam Smithweg 4, Zwaag
- Robijnstraat 78, Alkmaar
- Donauweg 10, Amsterdam
- P.J. Oudweg 4, Almere
- Mr. B.M. Telderstraat 7, Arnhem
- Koningin Julianaplein 10, Den Haag
- Flight Forum 40, Eindhoven
- Capitool 10, Enschede
- Paterswoldseweg 806, Groningen
- Nieuwe Steen 44, Hoorn
- Albert Plesmanweg 37-43, Rotterdam
- Newtonlaan 115, Utrecht