Hoe claim je schadevergoeding na een bedrijfsongeval?
Kort en krachtig
- Vereist voor schadevergoeding verhalen na een bedrijfsongeval is dat het ongeluk verband houdt met de werkzaamheden er u er letsel aan over heeft gehouden.
- Voor het verhalen van letselschade kunt u in Nederland kosteloos juridische hulp inschakelen.
- Een schadevergoeding na een bedrijfsongeval bestaat uit materiële schade en smartengeld.
- De werkgever moet bij een bedrijfsongeval bewijzen dat aan de zorgplicht is voldaan.
- Er is recht op juridische hulp bij letselschade door een bedrijfsongeval.
Het is niet altijd even veilig op het werk. Een val van een ladder, een gevaarlijke machine of een aanrijding het de heftruck. Bent u gewond geraakt, dan kunt u veelal schadevergoeding verhalen na een bedrijfsongeval.
Inhoud
Wacht niet! Verhaal gratis uw letselschade claim
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
Onze keurmerken




Wat is een bedrijfsongeval?
Voor het claimen van schadevergoeding na een bedrijfsongeval is het belangrijk om te weten wanneer er nu eigenlijk sprake is van een bedrijfsongeval. De definitie hiervan staat in de Arbeidsomstandighedenwet:
“een aan een werknemer in verband met het verrichten van arbeid overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad”
Voorwaarden voor het claimen van schadevergoeding na een bedrijfsongeval zijn dus:
- Het ongeluk houdt verband met het werk. Als iemand tijdens pauze per ongeluk koffie over u heen laat vallen, dan is dit geen bedrijfsongeval omdat het geen verband met het werk houdt.
- Er moet sprake zijn van letsel (schade aan de gezondheid)
Voldoet het u overkomen arbeidsongeval aan deze vereisten? Dan is er recht op schadevergoeding als gevolg van een bedrijfsongeval
Bent u gewond geraakt en wilt u deskundig en kosteloos advies?
Lees de ervaring van anderen
Neem ook zoals anderen vandaag nog contact met ons op! Onze juristen geven uw gratis advies.
Schadevergoeding claimen na een bedrijfsongeval
Schadevergoeding na een bedrijfsongeval verhalen is niet eenvoudig. Vaak staat u hoofd hier ook helemaal niet naar en bent u meer bezig met het opgelopen letsel. Dat is heel logisch en gelukkig kunt u voor het claimen van schadevergoeding na een bedrijfsongeval gratis een letselschade jurist van ons juristenkantoor inschakelen.
Onze letselschade juristen regelen alles voor u, van het aansprakelijk stellen van de tegenpartij tot het berekenen van uw letselschade en het verhalen hiervan.
Wat is de hoogte van de schadevergoeding na een bedrijfsongeval?
Een schadevergoeding na een bedrijfsongeval omvat diverse soorten schadeposten. De zijn onder te verdelen in 2 categorieën:
- Materiële letselschade bedragen
- Smartengeld
De hoogte van zowel materiële schade als een smartengeldvergoeding hangt af van diverse factoren:
- Ernst van Bij licht letsel is de hoogte van de schadevergoeding bij een bedrijfsongeval lager dan bij zwaar letsel of blijvend letsel
- Gevolgen van het ongeluk op het werk. Is er sprake van arbeidsongeschiktheid? Dan valt de schadevergoeding vaak hoger uit
- Duur van de klachten en beperkingen.
- Gevolgen voor de persoon van een arbeidsongeval
Wilt u de hoogte van uw schadevergoeding na een bedrijfsongeval weten? Laat dan door ons letselschadebureau uw letselschade berekenen. Wij zijn er graag voor u.
Smartengeld na bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval brengt niet alleen fysiek letsel met zich mee. Er ontstaan immers pijnklachten, verdriet omdat u niet meer kunt werken of wellicht zelfs psychische klachten. Voor deze gevolgen van een bedrijfsongeval is een smartengeldvergoeding bedoeld.
Er is altijd recht op een smartengeldvergoeding na een ongeluk, zowel bij tijdelijke klachten als bij blijvend letsel.
Bedrijfsongeval: rechten plichten
Bij een bedrijfsongeval hebben zowel werkgever als werknemer rechten en plichten. Zo heeft u recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval. Maar u heeft wel eerst de plicht om aan te tonen dat u onder werktijd een bedrijfsongeval is overkomen.
Staat vast dat u onder werktijd een ongeluk is overkomen met letsel tot gevolg? Uw werkgever heeft dan de plicht om aan te tonen dat er aan de zorgplicht van de werkgever is voldaan. Dit houdt in dat een werkgever moet bewijzen dat hij:
- Voldoende veiligheidsmaatregelen genomen heeft
- in uw taal en schriftelijke veiligheidsvoorschriften gegeven heeft
- machines en gereedschappen goed heeft onderhouden
Schendt de werkgever zijn zorgplicht, dan kunt u de werkgever aansprakelijk stellen voor uw letselschade.
Juridische bijstand bij schadevergoeding eisen na een bedrijfsongeval
Wilt u een schadevergoeding eisen na een bedrijfsongeval? Laat u dan bijstaan door een letselschade jurist van ons kantoor, wij regelen alles voor u:
- wij stellen de werkgever aansprakelijk
- regelen een voorschot op uw letselschadevergoeding
- berekenen uw letselschade, waaronder het smartengeld
- onderhandelen met de verzekeraar over de hoogte van uw schadevergoeding
Voorbeelden schadevergoeding bedrijfsongeval
| man | hogedrukspuiter/machinist
Tijdens het reinigen van een opslagtank met behulp van een hogedrukmachine is een man een bedrijfsongeval overkomen Hierbij kwam zijn rechterhand in aanraking met een draaiend onderdeel van de door hem gebruikte machine. Als gevolg hiervan heeft hij crush letsel aan zijn rechterhand opgelopen, met letsel aan zijn rechter wijs- en middelvinger.
Als gevolg van dit bedrijfsongeval werd een schadevergoeding betaald van € 6.344,00.
Vrouw | 41 jaar| inrichtingsmedewerker
Een 41- jarige vrouw is tijdens haar werk als groepsleider in een orthopedagogisch centrum voor jongeren met gedragsproblemen mishandeld door één van de bewoners Deze had haar collega een kopstoot gegeven en een andere hield hem in een wurggreep. Toen zij haar collega wilde helpen, heeft die tweede cliënt haar geduwd waardoor ze tegen een muur of een kast aanviel. Direct na het incident kampte zij onder ander met beenklachten en nekklachten.
Voor de gevolgen van dit bedrijfsongeval werd een schadevergoeding van € 15.000,00 betaald.
Man | 31 jaar | operator
Toen hij een half jaar in dienst was bij een bedrijf waar hij een waterputboormachine bediende, is hem een bedrijfsongeval overkomen. Hij bediende in zijn eentje, terwijl dat eigenlijk met 2 personen moest, een boormachine waarbij op enig moment zijn in dreadlocks gevlochten haren verstrengeld raakten in de draaiende boor van de boormachine (die niet stopte met draaien), als gevolg waarvan vrijwel de gehele hoofdhuid van zijn schedel werd gerukt. Als gevolg van dit ongeval heeft hij meerdere operaties ondergaan, waaronder een huidtransplantatie.
De letselschadevergoeding bedraagt € 18.864,00.
Onze voordelen
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
- Een Gratis intake gesprek met onze juristen
- In heel Nederland te werken, ook bij u in de buurt
- Een persoonlijke aanpak, bij ons bent u geen nummer
Wat klanten van ons vinden!
Ons team van échte letselschade specialisten
Ons team van fantastische specialisten helpen u graag verder met een deskundig advies, ondersteuning en begeleiding waar nodig. Mede dankzij het feit dat wij gezamenlijk dezelfde passie delen, wij gaan simpelweg niet naar ons werk, wij gaan mensen helpen. Dát is het verschil.















Je kunt ons vinden door het hele land
Real estate lawyers specialize handling mortgages
- Dick Ketlaan 2, Wognum
- Robijnstraat 78, Alkmaar
- Donauweg 10, Amsterdam
- P.J. Oudweg 4, Almere
- Mr. B.M. Telderstraat 7, Arnhem
- Koningin Julianaplein 10, Den Haag
- Flight Forum 40, Eindhoven
- Capitool 10, Enschede
- Paterswoldseweg 806, Groningen
- Nieuwe Steen 44, Hoorn
- Boompjes 40, Rotterdam
- Newtonlaan 115, Utrecht