Bedrijfsongeval en zzp’er, wie is aansprakelijk?
Als een medewerker in loondienst een bedrijfsongeval overkomt, dan wordt het salaris (gedeeltelijk) doorbetaald. Bent u zelfstandig ondernemer zonder personeel (zzp’er), dan is dit anders. Bent u als zzp’er arbeidsongeschikt dan ontvangt u van uw opdrachtgevers geen vergoeding. Is er geen arbeidsongeschiktheidsverzekering waar u een beroep op kunt doen, dan betekent dit dat u zonder inkomen zit. Daarom is het bij een bedrijfsongeval belangrijk om te onderzoeken wie er nu aansprakelijk is voor uw letselschade.
Wacht niet! Verhaal gratis uw letselschade claim
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
Onze keurmerken
Wanneer is opdrachtgever aansprakelijk voor letselschade zzp’er?
Vroeger golden de regels omtrent werkgeversaansprakelijkheid alleen voor medewerkers in loondienst. Was iemand zzp’er, dan kon er geen aanspraak op schadevergoeding gedaan worden. Deze situatie was uiteraard niet eerlijk. Daarom is artikel 7:658 BW (zorgplicht werkgever) uitgebreid met een extra lid 4. Deze luidt:
“Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. De kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond van de eerste zin van dit lid.”
Het voorgaande betekent dat een werkgever niet alleen aansprakelijk is voor medewerkers in loondienst, maar ook als opdrachtgever voor letselschade van een zzp’er. Raakt u dus gewond tijdens uw werk voor een opdrachtgever, dan is deze laatste onder omstandigheden gehouden uw letselschade te vergoeden.
Dit wetartikel geldt overigens niet alleen voor een zzp’er, maar ook voor uitzendkrachten.
Lees de ervaring van anderen
Neem ook zoals anderen vandaag nog contact met ons op! Onze juristen geven uw gratis advies.
De zorgplicht van de opdrachtgever
Op de werkgever rust een zorgplicht. Wordt deze zorgplicht geschonden, dan kunt als zzp’er uw opdrachtgever aansprakelijk stellen op grond van werkgeversaansprakelijkheid. Maar wanneer is er nu sprake van een schending van de zorgplicht? Hiervoor is het belangrijk dat wij eerst weten wat de zorgplicht inhoudt.
De zorgplicht van de werkgever of opdrachtgever vinden wij in artikel 7:658 BW. Dit wetsartikel luidt:
“De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.”
Het voorgaand betekent kort samengevat dat er op een werkgever en opdrachtgever een verplichting rust om:
- Machines en gereedschap goed te onderhouden zodat een bedrijfsongeval voorkomen wordt
- Veiligheidsvoorschriften te geven en de naleving hiervan te controleren
- Toezicht te houden op de werkzaamheden
Is u nu een ongeluk overkomen als zzp’er, dan hoeft u enkel te bewijzen dat u een ongeluk onder werktijd is overkomen en dat u hieraan letsel overgehouden heeft. Slaagt u hierin, dan is de werkgever of opdrachtgever aansprakelijk voor uw letselschade. Dit is alleen anders in 2 situaties:
- De werkgever slaagt er in te bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht als werkgever voldaan heeft.
- Er is aan de kant van de medewerker of zzp’er sprake van opzet of bewuste roekeloosheid. Onvoorzichtigheid valt hier niet onder.
Is de zorgplicht geschonden, dan is er sprake van werkgeversaansprakelijkheid en kunt u uw letselschade verhalen op de werkgever of opdrachtgever. Deze zijn in de regel goed verzekerd tegen aansprakelijkheid. Het is dan ook vaak de aansprakelijkheidsverzekering van uw opdrachtgever die de schade aan u vergoed.
Gratis juridische hulp van een letselschade jurist
Lijdt u schade door een bedrijfsongeval als zzp’er? Laat u dan kosteloos door onze letselschade juristen bijstaan bij het verhalen van uw letselschade. De kosten van rechtsbijstand verhalen wij op de schadeverzekering van de werkgever. Deze is op grond van de wet gehouden onze kosten te voldoen. In de wet is namelijk opgenomen dat de kosten voor het verhalen van letselschade onderdeel uitmaakt van de schadevergoeding.
Onze voordelen
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
- Een Gratis intake gesprek met onze juristen
- In heel Nederland te werken, ook bij u in de buurt
- Een persoonlijke aanpak, bij ons bent u geen nummer
Wat klanten van ons vinden!
Ons team van échte letselschade specialisten
Ons team van fantastische specialisten helpen u graag verder met een deskundig advies, ondersteuning en begeleiding waar nodig. Mede dankzij het feit dat wij gezamenlijk dezelfde passie delen, wij gaan simpelweg niet naar ons werk, wij gaan mensen helpen. Dát is het verschil.
Je kunt ons vinden door het hele land
Real estate lawyers specialize handling mortgages
- Dick Ketlaan 2, Wognum
- Robijnstraat 78, Alkmaar
- Donauweg 10, Amsterdam
- P.J. Oudweg 4, Almere
- Mr. B.M. Telderstraat 7, Arnhem
- Koningin Julianaplein 10, Den Haag
- Flight Forum 40, Eindhoven
- Capitool 10, Enschede
- Paterswoldseweg 806, Groningen
- Nieuwe Steen 44, Hoorn
- Boompjes 40, Rotterdam
- Newtonlaan 115, Utrecht