Arbeidsmigranten vaker betrokken bij bedrijfsongeval
Mede als gevolg van het feit dat arbeidsmigranten vaak werken in gevaarlijke beroepen, is deze groep medewerkers vaker dan gemiddeld betrokken bij een bedrijfsongeval. Dit blijkt uit onderzoek van de Nederlands Arbeidsinspectie. Maar liefst 37 op de 10.000 arbeidsmigranten raakt betrokken bij een arbeidsongeval en loopt hierbij letsel op. Dit in tegenstelling tot Nederlandse medewerkers waar “slechts” 26 op de 10.000 werknemers betrokken raakt bij een ongeluk op het werk. Daar komt nog bij dat een bedrijfsongeval van arbeidsmigranten vaak niet eens gemeld worden. Dit terwijl er een meldingsplicht geldt voor werkgevers bij een bedrijfsongeval met blijvend letsel.
Bent u gewond geraakt en wilt u deskundig en kosteloos advies?
Lees de ervaring van anderen
Neem ook zoals anderen vandaag nog contact met ons op! Onze juristen geven uw gratis advies.
Waarom zijn arbeidsmigranten vaker betrokken bij een arbeidsongeval?
De vraag is natuurlijk hoe het komt dat arbeidsmigranten vaker dan gemiddeld betrokken zijn bij een ongeluk op het werk. Een van de oorzaken is dat arbeidsmigranten vaak werken via kleine uitzendbureaus die de veiligheidsmaatregelen niet al te nauw nemen. Maar de belangrijkste reden is dat arbeidsmigranten vaak werken in gevaarlijke beroepen. Zo blijkt uit de ‘Monitor arbeidsongevallen 2023’ dat arbeidsmigranten veelal werken in de volgende beroepen:
- Industrie
- Bouwnijverheid
- Landbouw
- Vervoer en opslag
Juist in deze branches komen relatief veel bedrijfsongevallen voor en dit verklaart voor een deel waarom juist arbeidsmigranten vaak betrokken zijn bij een arbeidsongeval. Daarbij geldt ook dat zij vaker ernstig en blijvend letsel oplopen dan Nederlandse collega’s.
Arbeidsmigranten kennen de regels onvoldoende
In Nederland worden werknemers door de wet goed beschermd tegen letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval. In artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek is de zorgplicht van de werkgever opgenomen. Deze zorgplicht houdt in dat de werkgever alles in het werk moet stellen om een bedrijfsongeval te voorkomen. Dit hout onder andere in dat de werkgever:
- Ervoor zorgt dat de werkplek en machines en gereedschap veilig gebruikt kunnen worden
- Toezicht houdt op de werkzaamheden en ingrijpt als de veiligheidsvoorschriften niet nagekomen worden
- Veiligheidsvoorschriften opstelt en schriftelijk en in de taal van de medewerker ter beschikking stelt
Houdt de werkgever zich niet aan zijn zorgplicht, dan kan een medewerker de werkgever aansprakelijk stellen en is er recht op schadevergoeding.
Helaas blijkt dat arbeidsmigranten de rechten die zij hebben onvoldoende kennen. Er wordt vaak gewerkt via uitzendbureaus die de regels niet of niet voldoende uitleggen. Vaak in eigen belang omdat ze eigen risicodrager zijn. Dit houdt in dat ze bij arbeidsongeschiktheid zelf het loon door moeten betalen in plaats van dat het UWV dit doet.
Fairwork helpt arbeidsmigranten bij een ongeval
Gelukkig zijn er goede initiatieven die arbeidsmigranten met letsel als gevolg van een ongeval helpen. Zo is er fairwork dat deze mensen bijstaan en doorstuurt naar een groot advocatenkantoor gespecialiseerd in letselschade, Brugman Letselschade Advocaten. Hier heeft Wiegersma Letselschade een samenwerkingsverband mee.
Juridische hulp voor arbeidsmigranten
Bij Wiegersma Letselschade helpen wij al sinds jaar en dag arbeidsmigranten bij het verhalen van letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval. Wij regelen alles, van het onderzoeken van de aansprakelijkheid tot het aansprakelijk stellen van de werkgever voor de letselschade en het verhalen van een eerlijke schadevergoeding.
Heeft u juridische hulp nodig bij het verhalen van letselschade na een bedrijfsongeval? Onze letselschade specialisten helpen u graag en altijd volledig kosteloos.
Onze voordelen
Onze ervaren letselschade juristen staan klaar om u verder te helpen. Vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever direct contact? Wacht niet en bel naar 0800 27 84 626.
- Een Gratis intake gesprek met onze juristen
- In heel Nederland te werken, ook bij u in de buurt
- Een persoonlijke aanpak, bij ons bent u geen nummer
